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"这个沙乐乐我倒是没打听出来什么,人事部那边的小姐妹说她是前天来面试的,大学刚刚毕业,其他的资料她们那边也没有。"田姐无所谓的说道。
"这样啊,麻烦你了田姐,对了,我桌子上的这些工作安排就拜托你拿给其他人了,我还有点事,得先走了。"听完田姐的话,叶枫起身离开。
居然连人事部那边都没有沙乐乐的资料,这不应该啊,叶枫一边往破事部走去一边想着,难不成沙乐乐真的是某个高层的子女下放历练的,但也不应该啊,哪个高层会把子女放在破事部这种即不受重视,又一堆破事整天忙个不停的地方做小员工呢,这不纯纯有什么毛病嘛,这到底是什么个情况,总不可能这个沙乐乐是胡强私自招进来的吧,就胡强那个胆子,绕过人事部直接招人,那跟直接和人事部叫板了一样,一般的部门领导尚且不敢,更别说破事部了,算了,不想了待会去公司内网查查吧。
"叶枫大大,你来了。"叶枫正想着,刚进破事部,就听见沙乐乐灵动的声音想起,"叶枫大大,这是我昨天记得会议纪要,还有关于盯盯乐的五万字体验报告,可以拜托叶枫大大帮忙看一下,我还有哪里做的不够好吗?"
"先放我桌子上吧,等一下我看一下。"叶枫走向工位,边走边说。
看着居然连语气词都记录在案的会议纪要,叶枫觉得胡强带沙乐乐来破事部真的是明智之举,就这工作态度,妥妥的新时代打工的模范代表,就是还得历练一下,不然容易发生事倍功半的情况,至于体验报告,叶枫并没有打算看,毕竟这属于应付的差事,只要不出现上一次那个大神哥们的情况,都没有问题。
"大家的报告写的都怎么样了?叶枫,你看啥呢?"胡强走出办公室问道。
"乐乐写的会议纪要,胡经理,你也看一下。"叶枫说着把会议纪要递给胡强。
"嗯,真的不错,乐乐,写的很好,继续保持。"胡强翻看着纪要,不住的对沙乐乐的会议纪要表示肯定。
"就是记得有点太详细了,连语气词都记下来了,金秘书,有时间你带一下乐乐。"叶枫打开内网,向金若愚嘱咐道。
打开内网,叶枫利用自己的权限在全公司员工资料库里搜索沙乐乐,但资料库里居然显示查无此人,这就让叶枫很不解,一般
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